Mặc dù vẫn chưa có bất kỳ đơn vị nào được cấp phép những nhiều công ty vẫn tự ý “xé rào”, đàm pháp với các nghiệp đoàn Nhật Bản để tuyển hộ lý, điều dưỡng viên sang nước này
Cục quản lý lao động nước ngoài (Dolap) vừa có công văn gửi các D.Nghiệp làm trong lĩnh vực xuất khẩu lao đông cần dừng ngay mọi hoạt động tuyển dụng điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản.
“Cầm đèn chạy trước ô tô”
Trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác Kinh tế VN – Nhật Bản, từ năm 2012, Bộ Y tế – Phúc lợi xã hội Nhật Bản và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội VN hiệp tác thực hành chương trình cung ứng điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật Bản thực tập và làm việc.
Cục quản lý lao động nước ngoài (Dolap) vừa có công văn gửi các D.Nghiệp làm trong lĩnh vực xuất khẩu lao đông cần dừng ngay mọi hoạt động tuyển dụng điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản.
“Cầm đèn chạy trước ô tô”
Trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác Kinh tế VN – Nhật Bản, từ năm 2012, Bộ Y tế – Phúc lợi xã hội Nhật Bản và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội VN hiệp tác thực hành chương trình cung ứng điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật Bản thực tập và làm việc.
Dolab và Tổ chức Phúc lợi xã hội quốc tế JICWELS – Nhật Bản được giao điều hành chương trình. Ngoài chương trình hợp tác cấp chính phủ này, Nhật Bản không chấp thuận hộ lý, điều dưỡng viên do DN lao động xuất khẩu của VN phái cử.
Tuy nhiên , Thời gian vừa gồi , trên cơ sở thương lượng riêng với các nghiệp đoàn Nhật Bản, một vài DN “cầm đèn chạy trước ô tô”, công khai tuyển lựa lao động. Thông qua trang tin điện tử, từ ngày 10-9, Công ty CP Tư vấn Đầu tư – Xây dựng và Thương mại TMDS (HN ) rao tuyển điều dưỡng viên sang Nhật với số lượng 90 người. Thông tin này đến lúc này vẫn còn hiển thị, cho hay đối tượng tuyển từ 20-31 tuổi, thời hạn hợp đồng 2 năm , lương căn bản 36 triệu đồng/tháng. D.Nghiệp CP Quốc tế Nhật Minh – Namico (chi nhánh tại quận Bình Tân, thành phố Sài Gòn ) cũng rao tuyển trên mạng, nêu rõ ứng viên xuất cảnh sang Nhật sau khi trúng tuyển từ 4-6 tháng, lương căn bản 130.000-150.000 yen/tháng (khoảng 30 - 46 triệu đồng).
Để tránh bị “tuýt còi”, Doanh nghiệp CP Phát triển Quốc tế Việt Thắng (huyện Hoài Đức, TP Hà Nội) đưa ra chương trình vừa học vừa làm tại Nhật , tuyển 90 học viên, tổ chức thi vào ngày 25 -10. Trong số này, 28 người sẽ được chọn, xuất cảnh vào tháng 9 -2016, lương theo hợp đồng trên 21 triệu đồng/tháng; nếu đáp ứng các dự định theo quy chế sẽ được cấp visa vĩnh trú, bảo lãnh thân nhân sang Nhật. ngoài ra còn cực nhiều cá nhân dưới danh nghĩa của DN lao động xuất khẩu cũng ra sức rao tuyển điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật.
Phải dừng ngay!
Đó là chỉ đạo của Dolab trước việc một số DN lập lờ tuyển chọn , lợi dụng đòi hỏi của người lao động để tuyển dụng khi chưa được phép.
Liên quan tới vấn đề này, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cho rằng việc nới rộng tiếp nhận TTS ngành điều dưỡng đang được Chính phủ Nhật Bản đệ trình quốc hội và hạ viện để bàn luận thông qua. dù vậy , hiện kỳ họp đã chấm dứt và việc xem xét nới rộng lĩnh vực tiếp nhận TTS điều dưỡng vẫn chưa được thông qua. do đó , TTS kĩ năng VN chưa được phép sang thực tập ngành điều dưỡng tại Nhật , trừ chương trình do Bộ Y tế – Phúc lợi xã hội Nhật Bản và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp thực hiện như nêu trên.
Theo chương trình này, từ năm 2012 đến nay , cơ quan chức năng 2 nước đã tổ chức 3 khóa đào tạo điều dưỡng viên, hộ lý để cung ứng sang Nhật với tổng số 510 ứng viên tham dự . Việc tuyển dụng , đào tạo được tổ chức chặt chẽ và ứng viên trúng tuyển được hỗ trợ tổng quan chi phí , chẳng phải đóng bất kỳ khoản phí nào.
Để tránh bị ảnh hưởng , Dolab khuyến cáo ngoài nộp giấy tờ cho cơ quan này, những người có nguyện vọng sang Nhật Bản làm điều dưỡng, hộ lý không đăng ký với bất kỳ cá nhân, tổ chức nào khác.
Tuyển 180 điều dưỡng hộ lý cho khóa IV
Dolab đang tổ chức tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang thực tập và làm việc tại xứ sở hoa anh đào cho khóa IV năm 2015 . Nhận hồ sơ đến hết ngày 31 -10, trực tiếp hoặc qua đường bưu điện, tại 41B Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Lội . Ứng viên tìm hiểu nguồn tin qua web : www.dolab.gov.Việt Nam .
Ứng viên dự tuyển nghề hộ lý tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa (3 năm ) hoặc cử nhân điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa (4 năm); tuổi không quá 35. Ngoài điều kiện trên, ứng viên dự tuyển nghề điều dưỡng phải có chứng chỉ hành nghề và ít nhất 2 năm k.nghiệm
Tuy nhiên , Thời gian vừa gồi , trên cơ sở thương lượng riêng với các nghiệp đoàn Nhật Bản, một vài DN “cầm đèn chạy trước ô tô”, công khai tuyển lựa lao động. Thông qua trang tin điện tử, từ ngày 10-9, Công ty CP Tư vấn Đầu tư – Xây dựng và Thương mại TMDS (HN ) rao tuyển điều dưỡng viên sang Nhật với số lượng 90 người. Thông tin này đến lúc này vẫn còn hiển thị, cho hay đối tượng tuyển từ 20-31 tuổi, thời hạn hợp đồng 2 năm , lương căn bản 36 triệu đồng/tháng. D.Nghiệp CP Quốc tế Nhật Minh – Namico (chi nhánh tại quận Bình Tân, thành phố Sài Gòn ) cũng rao tuyển trên mạng, nêu rõ ứng viên xuất cảnh sang Nhật sau khi trúng tuyển từ 4-6 tháng, lương căn bản 130.000-150.000 yen/tháng (khoảng 30 - 46 triệu đồng).
Để tránh bị “tuýt còi”, Doanh nghiệp CP Phát triển Quốc tế Việt Thắng (huyện Hoài Đức, TP Hà Nội) đưa ra chương trình vừa học vừa làm tại Nhật , tuyển 90 học viên, tổ chức thi vào ngày 25 -10. Trong số này, 28 người sẽ được chọn, xuất cảnh vào tháng 9 -2016, lương theo hợp đồng trên 21 triệu đồng/tháng; nếu đáp ứng các dự định theo quy chế sẽ được cấp visa vĩnh trú, bảo lãnh thân nhân sang Nhật. ngoài ra còn cực nhiều cá nhân dưới danh nghĩa của DN lao động xuất khẩu cũng ra sức rao tuyển điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật.
Phải dừng ngay!
Đó là chỉ đạo của Dolab trước việc một số DN lập lờ tuyển chọn , lợi dụng đòi hỏi của người lao động để tuyển dụng khi chưa được phép.
Liên quan tới vấn đề này, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cho rằng việc nới rộng tiếp nhận TTS ngành điều dưỡng đang được Chính phủ Nhật Bản đệ trình quốc hội và hạ viện để bàn luận thông qua. dù vậy , hiện kỳ họp đã chấm dứt và việc xem xét nới rộng lĩnh vực tiếp nhận TTS điều dưỡng vẫn chưa được thông qua. do đó , TTS kĩ năng VN chưa được phép sang thực tập ngành điều dưỡng tại Nhật , trừ chương trình do Bộ Y tế – Phúc lợi xã hội Nhật Bản và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp thực hiện như nêu trên.
Theo chương trình này, từ năm 2012 đến nay , cơ quan chức năng 2 nước đã tổ chức 3 khóa đào tạo điều dưỡng viên, hộ lý để cung ứng sang Nhật với tổng số 510 ứng viên tham dự . Việc tuyển dụng , đào tạo được tổ chức chặt chẽ và ứng viên trúng tuyển được hỗ trợ tổng quan chi phí , chẳng phải đóng bất kỳ khoản phí nào.
Để tránh bị ảnh hưởng , Dolab khuyến cáo ngoài nộp giấy tờ cho cơ quan này, những người có nguyện vọng sang Nhật Bản làm điều dưỡng, hộ lý không đăng ký với bất kỳ cá nhân, tổ chức nào khác.
Tuyển 180 điều dưỡng hộ lý cho khóa IV
Dolab đang tổ chức tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang thực tập và làm việc tại xứ sở hoa anh đào cho khóa IV năm 2015 . Nhận hồ sơ đến hết ngày 31 -10, trực tiếp hoặc qua đường bưu điện, tại 41B Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Lội . Ứng viên tìm hiểu nguồn tin qua web : www.dolab.gov.Việt Nam .
Ứng viên dự tuyển nghề hộ lý tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa (3 năm ) hoặc cử nhân điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa (4 năm); tuổi không quá 35. Ngoài điều kiện trên, ứng viên dự tuyển nghề điều dưỡng phải có chứng chỉ hành nghề và ít nhất 2 năm k.nghiệm
Blogs được lập ra với mục đích CHIA SẺ những tài liệu và PHƯƠNG PHÁP HỌC tiếng nhật hay nhất, những thông tin bổ ích nhất về DU HOC và XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Nhật Bản. Blogs Mong Nhận Được Những Ghóp Ý và Giúp Đỡ của các bạn để ngày càng hoàn thiện hơn nữa. ありがとう