Lao động xuất khẩu Nhật Bản – Theo nghị định mới
ban hành thì lao động xuất khẩu Nhật Bản bỏ trốn, vi phạm hành chính trong các
lĩnh vực xklđ , vấn đề bảo hiểm xã hội và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nc
khác có thể bị phạt đến 100 triệu đồng.
Xuất khẩu lao động bỏ trốn sẽ bị phạt rất nặng
Bắt đầu từ đầu năm ngoái , NLĐ làm việc ở nc khác tự ý phá hợp đồng và bỏ trốn sẽ bị xử phạt từ 80 đến 100 triệu đồng.
Xuất khẩu lao động bỏ trốn sẽ bị phạt rất nặng
Bắt đầu từ đầu năm ngoái , NLĐ làm việc ở nc khác tự ý phá hợp đồng và bỏ trốn sẽ bị xử phạt từ 80 đến 100 triệu đồng.
Đây là nội dung được đưa ra tại nghị định 95, xử phạt các vi phạm hành chính trong những lĩnh vực lao động xuất khẩu Nhật Bản. Trường hợp bị xử phạt được chia ra thành 3 nhóm đối tượng. trước nhất là nhóm ở lại nc ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng, cư trú. Thứ hai, nhóm bỏ trốn khỏi nơi làm việc khi vẫn còn thời hạn làm việc, Thứ ba, nhóm nhập cảnh nước tiếp nhận lao động nhưng không đến làm việc tại công ty theo hợp đồng.
Những trường hợp này sẽ bị xử phạt từ 80 đến 100 triệu đồng. Nếu người LĐ còn vi phạm sẽ bị cấm đi làm việc ở nước ngoài từ 2 đến 5 năm.
Trường hợp người bị xử phạt không tự nguyện chấp hành thì có thể cưỡng chế thực hành . Số tiền phạt được chuyển vào kho bạc nhà nước.
Hiện nay, có rất nhiều lao động VN đang trong
quá trình bỏ trốn, lưu trú lại và làm việc một cách phạm pháp , không chính
thống ở nhiều đất nước trên thế giới . Điều nay khiến cho việc quản lý lao động
trở thành khó khăn hơn.
Sẽ phạt nặng hành vi sử dụng tiền ký quỹ không đúng quy chế
Cũng theo nghị định cụ thể mức phạt hành vi vi phạm quy trình về thu hồi, nộp quản lý, sử dụng tiền môi giới tiền dịch vụ và các khoản tiền của NLĐ .
Các hành vi: thu, quản lý, sử dụng, hoàn trả tiền môi giới không đúng theo quy định , tiền dịch vụ của người xklđ Nhật Bản không đúng quy định , hoàn trả không đầy đủ cho người LĐ phần tiền dịch vụ theo tỉ lệ tương ứng với t.gian hợp đồng đưa cho NLĐ đi làm việc ở nc khác trong trường hợp người lao động VN đã đóng hết các tiền dịch vụ cho cả t/gian làm việc theo hợp đồng mà phải về nước trước thời hạn mà không phải thuộc lỗi của người lao động Việt thì sẽ bị phạt nặng từ 80 đến 100 triệu đồng.
Thật vậy , tất tần tật các trường hợp vi phạm hợp đồng lao động, tự tiện bỏ trốn, làm việc trái phép tại đất nước sở tại đều bị phạt tiền rất lớn, mọi người sẽ vừa mất 100 triệu đồng tiền phạt, vừa mất trắng khoản kinh phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thế nên, người lao động VN , nhất là lao động trẻ cần phải đích thực nghiêm túc khi Đến với hoạt động xuất khẩu lao động ra nước ngoài .
Blogs được lập ra với mục đích CHIA SẺ những tài liệu và PHƯƠNG PHÁP HỌC tiếng nhật hay nhất, những thông tin bổ ích nhất về DU HOC và XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Nhật Bản. Blogs Mong Nhận Được Những Ghóp Ý và Giúp Đỡ của các bạn để ngày càng hoàn thiện hơn nữa. ありがとう