Có nên đi lao động Đài Loan ?
Theo tin tức mới nhận gần đây từ trọng điểm xuất khẩu làm việc nước ngoài thì có đến 5 doanh nghiệp bị buộc phải dừng hoạt động tuyển dụng cũng như đưa lao động sang Đài Loan làm việc vì lí do không chân thực, đã thu phí của người LĐ không đúng quy trình.
Nhiều lao động đi XKLĐ Đài Loan để kiếm thêm mức lương cũng bởi những nguyên nhân chính sau:
Đi Đài Loan làm việc kinh phí thấp hơn các thị trường như Nhật Bản, Úc
t/gian chờ đi làm việc tại Đài Loan chỉ từ 3-4 tháng là đi được
lương tháng tại Đài Loan được các xí nghiệp môi giới xuất khẩu nguồn tin là khoảng 39.000-30.000 đài tệ/tháng (khoảng 17,5 – 27 triệu đồng/tháng).
Những yếu tố chính trên nghe có vẻ rất hấp dẫn khi mà đi Đài Loan dễ đi hơn thị trường khác như Nhật Bản… dù vậy, có nên đi xkld Đài Loan chỉ dựa vào một vài thông tin “ngòn ngọt” trên, thực chất không có điều gì tốt đẹp mà lại đến đơn gian Vậy là cả, bên trong sự dễ dàng đó luôn tiềm ẩn các nguy cơ khó lường hết được. Theo báo luật pháp (PLO.vn), đã có một bài viết cảnh báo lao động có ý định sang thị trường này lao động. Bài viết có nhan đề “Lao động đi Đài Loan bị nâng phí,”bóp” lương“. Xin trích một vài dòng như sau:
Vào đầu năm 2015, Bộ LĐ-TB&XH đã “bêu” tên 36 công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) có sai phạm trong việc đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan. các doanh nghiệp này bị tạm dừng cung ứng lao động, tạm dừng thực thi hợp đồng với đối tác Đài Loan hoặc phải chỉnh đốn hoạt động do đã thu phí nhiều hơn quy trình, giữ lương, khấu trừ tiền ăn của NLĐ nhiều hơn quy định. người lao động thì than phiền chi phí tại thị trường này quá cao (5.000-6.000 đô la so với chi phí theo quy chế 4.500 $, năm 2012) nhưng lương tháng lại khá thấp (dao động 8-12 triệu đồng/tháng), công việc bấp bênh.
“Bịt mắt” người LĐ
Còn theo vnexpress còn đề cập đến 1 trường hợp của anh Khánh (quê Nghệ An). Anh xklđ (XKLĐ) sang Đài Loan theo đơn tuyển điện tử, nhưng đến nơi mới biết việc làm của mình làm về hoá chất. thường ngày, anh phải rửa các thùng hoá chất để tái sản xuất. Anh Khánh than rằng: “Khổ lắm, vợ tôi ở Việt Nam đang có thai ba tháng, tui đăng ký qua đây theo đơn hàng điện tử, nhưng sang đến nơi mới biết làm về hoá chất, mùi rất khó chịu nhưng đã qua rồi thì không biết phải làm sao?”. Anh Khánh còn cho rằng thêm trước đó đã có hai người Việt làm tại đây nhưng đã bỏ trốn vì ko thể chịu đuợc mùi khó chịu, độc hại này.
cụ thể nguyên nhân ở đây trước tiên phải do những doanh nghiệp môi giới sang Đài xklđ (XKLĐ) đã không chân thực với người lao động, cộng thêm cả công ty Đài Loan móc ngoặc, giữ lương của người LĐ đã làm những con người sang đây làm việc phải điêu đứng, không như những gì mà NLĐ tưởng tượng trước khi sang Đài Loan. Có nên xklđ (XKLĐ) đi Đài Loan ? câu hỏi này các bạn hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng.
Tài khoản tiền lương hàng tháng bị khấu trừ bởi môi giới
Ngoài những khoản khấu trừ cơ bản về sinh hoạt hằng ngày như tiền bảo hiểm, tiền quản lý, tiền thuế Ðài Loan và Việt Nam… còn có những khoản phí phải đóng cho Các trọng điểm Môi Giới Việt Nam (12 % tiền lương hàng tháng), Môi Giới Ðài Loan (trung bình từ 85,000 đến 120,000 NT cho mỗi công nhân). Ðôi lúc có những Môi Giới xklđ (XKLĐ) còn có thêm những khoản tiền phi pháp khác mà doanh nghiệp môi giới lao động xuất khẩu (XKLĐ) gọi là nợ phải trả. Ðây là những khoản nợ mà công nhân chưa bao giờ mượn, nhưng trước khi rời Việt Nam, họ phải ký vào những tờ giấy đồng ý để bị trừ vào bảng lương hàng tháng.
Theo quy định của Nhà Nước Ðài Loan, tiền lương hàng tháng của công nhân không được dưới mức quy chế 15,840 NT. Nhưng trên thực tế, sau khi bị khấu trừ đủ thứ dịch vụ, người công nhân chỉ còn lãnh được từ 1,000 tới 4,000 NT. Có không ít những công nhân bị trừ phần lớn tiền lương hàng tháng, và chỉ còn dựa vào tiền lương của những giờ làm thêm để sống qua ngày.
Lao động xuất khẩu sang Đài Loan bị đối xử tệ bạc
Nếu mọi người tìm hiểu và hỏi chuyện những lao động ở Đài Loan thì đa phần số họ sẽ nói rằng họ bị chủ sử dụng lao động đối xử thậm tệ mà chẳng thể làm đc gì để kháng cự. gất nhiều chủ nhân thường hăm dọa đuổi công nhân VN về nước. Họ làm cho các công nhân Việt Nam cứ phải làm việc trong thực trạng không được bảo đảm và liên tục sợ hãi bị đuổi về nước. ngoài ra những chủ sử dụng lao động còn đặt ra những quy chế bất hợp pháp như:
Có một ít chủ nhân Ðài Loan thường hay ra những quy luật rất là vô lý: như cấm không được tới các nhà thờ, ai tới các nhà thờ thì sẽ bị đuổi về nước (Vì các chủ nhân biết rằng hầu hết các nhà thờ công giáo tại Ðài Loan đều có các cơ quan bảo vệ quyền lợi lao động của người công nhân, và tại các nhà thờ đều có những buổi hướng dẫn công nhân biết rõ những quyền lợi mà họ được hưởng tại Ðài Loan…).
Có một vài chủ nhân có những hình phạt cấm các công nhân một tuần, hoặc 2 tuần… không được đi ra ngoài, hoặc không được gặp khách (có người đã phải phát biểu: sao gần như nhà tù thế. Nhà tù còn có thể thăm nuôi được, ở ký túc xá mà lại không được tiếp khách đến thăm…).
Có một ít chủ nhân bắt các công nhân làm quá những giờ quy định và đôi lúc không trả lương cho những giờ làm ngoài giờ, hoặc không trả đúng với quy định của giờ làm ngoài giờ.
Có một vài trường hợp tai nạn lao động xảy ra, và chủ nhân đôi lúc đã vô nghĩa vụ không giải quyết mà còn tìm cách đưa trả các công nhân Việt Nam về nước cho xong chuyện.
Theo tin tức mới nhận gần đây từ trọng điểm xuất khẩu làm việc nước ngoài thì có đến 5 doanh nghiệp bị buộc phải dừng hoạt động tuyển dụng cũng như đưa lao động sang Đài Loan làm việc vì lí do không chân thực, đã thu phí của người LĐ không đúng quy trình.
Nhiều lao động đi XKLĐ Đài Loan để kiếm thêm mức lương cũng bởi những nguyên nhân chính sau:
Đi Đài Loan làm việc kinh phí thấp hơn các thị trường như Nhật Bản, Úc
t/gian chờ đi làm việc tại Đài Loan chỉ từ 3-4 tháng là đi được
lương tháng tại Đài Loan được các xí nghiệp môi giới xuất khẩu nguồn tin là khoảng 39.000-30.000 đài tệ/tháng (khoảng 17,5 – 27 triệu đồng/tháng).
Vào đầu năm 2015, Bộ LĐ-TB&XH đã “bêu” tên 36 công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) có sai phạm trong việc đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan. các doanh nghiệp này bị tạm dừng cung ứng lao động, tạm dừng thực thi hợp đồng với đối tác Đài Loan hoặc phải chỉnh đốn hoạt động do đã thu phí nhiều hơn quy trình, giữ lương, khấu trừ tiền ăn của NLĐ nhiều hơn quy định. người lao động thì than phiền chi phí tại thị trường này quá cao (5.000-6.000 đô la so với chi phí theo quy chế 4.500 $, năm 2012) nhưng lương tháng lại khá thấp (dao động 8-12 triệu đồng/tháng), công việc bấp bênh.
“Bịt mắt” người LĐ
Còn theo vnexpress còn đề cập đến 1 trường hợp của anh Khánh (quê Nghệ An). Anh xklđ (XKLĐ) sang Đài Loan theo đơn tuyển điện tử, nhưng đến nơi mới biết việc làm của mình làm về hoá chất. thường ngày, anh phải rửa các thùng hoá chất để tái sản xuất. Anh Khánh than rằng: “Khổ lắm, vợ tôi ở Việt Nam đang có thai ba tháng, tui đăng ký qua đây theo đơn hàng điện tử, nhưng sang đến nơi mới biết làm về hoá chất, mùi rất khó chịu nhưng đã qua rồi thì không biết phải làm sao?”. Anh Khánh còn cho rằng thêm trước đó đã có hai người Việt làm tại đây nhưng đã bỏ trốn vì ko thể chịu đuợc mùi khó chịu, độc hại này.
cụ thể nguyên nhân ở đây trước tiên phải do những doanh nghiệp môi giới sang Đài xklđ (XKLĐ) đã không chân thực với người lao động, cộng thêm cả công ty Đài Loan móc ngoặc, giữ lương của người LĐ đã làm những con người sang đây làm việc phải điêu đứng, không như những gì mà NLĐ tưởng tượng trước khi sang Đài Loan. Có nên xklđ (XKLĐ) đi Đài Loan ? câu hỏi này các bạn hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng.
Tài khoản tiền lương hàng tháng bị khấu trừ bởi môi giới
Ngoài những khoản khấu trừ cơ bản về sinh hoạt hằng ngày như tiền bảo hiểm, tiền quản lý, tiền thuế Ðài Loan và Việt Nam… còn có những khoản phí phải đóng cho Các trọng điểm Môi Giới Việt Nam (12 % tiền lương hàng tháng), Môi Giới Ðài Loan (trung bình từ 85,000 đến 120,000 NT cho mỗi công nhân). Ðôi lúc có những Môi Giới xklđ (XKLĐ) còn có thêm những khoản tiền phi pháp khác mà doanh nghiệp môi giới lao động xuất khẩu (XKLĐ) gọi là nợ phải trả. Ðây là những khoản nợ mà công nhân chưa bao giờ mượn, nhưng trước khi rời Việt Nam, họ phải ký vào những tờ giấy đồng ý để bị trừ vào bảng lương hàng tháng.
Theo quy định của Nhà Nước Ðài Loan, tiền lương hàng tháng của công nhân không được dưới mức quy chế 15,840 NT. Nhưng trên thực tế, sau khi bị khấu trừ đủ thứ dịch vụ, người công nhân chỉ còn lãnh được từ 1,000 tới 4,000 NT. Có không ít những công nhân bị trừ phần lớn tiền lương hàng tháng, và chỉ còn dựa vào tiền lương của những giờ làm thêm để sống qua ngày.
Lao động xuất khẩu sang Đài Loan bị đối xử tệ bạc
Nếu mọi người tìm hiểu và hỏi chuyện những lao động ở Đài Loan thì đa phần số họ sẽ nói rằng họ bị chủ sử dụng lao động đối xử thậm tệ mà chẳng thể làm đc gì để kháng cự. gất nhiều chủ nhân thường hăm dọa đuổi công nhân VN về nước. Họ làm cho các công nhân Việt Nam cứ phải làm việc trong thực trạng không được bảo đảm và liên tục sợ hãi bị đuổi về nước. ngoài ra những chủ sử dụng lao động còn đặt ra những quy chế bất hợp pháp như:
Có một ít chủ nhân Ðài Loan thường hay ra những quy luật rất là vô lý: như cấm không được tới các nhà thờ, ai tới các nhà thờ thì sẽ bị đuổi về nước (Vì các chủ nhân biết rằng hầu hết các nhà thờ công giáo tại Ðài Loan đều có các cơ quan bảo vệ quyền lợi lao động của người công nhân, và tại các nhà thờ đều có những buổi hướng dẫn công nhân biết rõ những quyền lợi mà họ được hưởng tại Ðài Loan…).
Có một vài chủ nhân có những hình phạt cấm các công nhân một tuần, hoặc 2 tuần… không được đi ra ngoài, hoặc không được gặp khách (có người đã phải phát biểu: sao gần như nhà tù thế. Nhà tù còn có thể thăm nuôi được, ở ký túc xá mà lại không được tiếp khách đến thăm…).
Có một ít chủ nhân bắt các công nhân làm quá những giờ quy định và đôi lúc không trả lương cho những giờ làm ngoài giờ, hoặc không trả đúng với quy định của giờ làm ngoài giờ.
Có một vài trường hợp tai nạn lao động xảy ra, và chủ nhân đôi lúc đã vô nghĩa vụ không giải quyết mà còn tìm cách đưa trả các công nhân Việt Nam về nước cho xong chuyện.
Blogs được lập ra với mục đích CHIA SẺ những tài liệu và PHƯƠNG PHÁP HỌC tiếng nhật hay nhất, những thông tin bổ ích nhất về DU HOC và XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Nhật Bản. Blogs Mong Nhận Được Những Ghóp Ý và Giúp Đỡ của các bạn để ngày càng hoàn thiện hơn nữa. ありがとう